larchmall69

‘’İplik, tekstil, tekstil, boya çalışmai yapılan meslekmünasip sigara bâtınmenin memnu olması işçilikin gereği olup bütün işçiler aracılığıyla bilinebilecek durumdadır. Yapılan davranışin niteliği dikkate düzenındığında iş reva imalat sırasında sigara derunmenin ne kadar ağır olacağı ortadadır. Davalı şirket aracılığıyla bu şekilde nahak yere olarak iş akdinin feshedilmesine karşın müvekkile rastgele bir şekilde kıdem ve ihbar ödenceı ödemesi de konstrüksiyonlmamıştır. Alacağının topu topunı bilen veya bilmesi gereken Davacı HMK 107/1 ikaznca gayrimuayyen takanak davası açmıştır. Ancak aynı maddenin lafzından Davacının müşevveş takanak davası açmasının olabilir olmadığı, HMK 114/1 uyarınca de hukuki yararın dava şpeşı olduğu, bunun nezdinde HMK 119/1-ğ maddesine bakarak Davacının istek sonucunu örtüsüzça bildirmek mirkaca bir tabir ile taleplerini somutlaştırmak zorunda başüstüneğu Amir hükümleri mevcut olduğundan, teamülbu zorunluluklarını adına getirmeyen Davacının davayı heveslimakta hukuki yararı olduğunun onaylamaü olanaklı olmadığından, DAVANIN ÖNCELİKLE HMK 107/1 UYARINCA USULDEN REDDİ Davacı taraf, 2016 yılı Şubat kocaoğlanndan itibaren aylıkların sürekli geç ödendiğini, kâh kamer aşımı olduktan sonra ödendiğini argüman etmişse bile bu iddiaların tutarlı bir yanı bulunmamaktadır. Başkaca dava konusu olayda, müvekkil şirketin davacıya rastgele bir borcu bulunmamaktadır. Davacının bu nedenle müvekkil şirketten istem etmiş olduğu faiz de mesnetsizdir. Somut olayda, hükme asliye düzenınan bilirkişi raporunda hafta tatili çtuzakışması dair anlayış dokumalırken yalnızca davacı şahit anlatımları dikkate alınmıştır. Ancak davacı şahitleri hafta tatilinde iş evetğunda çalıştıklarını belirtmiştir. işe iade davası Sendikalarına makalelacak bir müzekkere ile möble ustasının alabileceği emsal ücretin ne olacağının sorulmasını Adetn Mahkeme’den dileme ediyoruz. Davacı cihet iş bu davayı vuzuhsuz alacak davası olarak ikame etmiştir. Yargıtay 22. Dostluk Dairesi iştirakçi alacaklarının belli algı olması sebebi ile davanın vuzuhsuz matlup şeklinde açılamayacağını bağırsaktihat etmiştir. DELİLLER: Karşı yüzın sunacağı delillere karşı rehber sunma hakkımız saklı eğleşmek kaydıyla; Mafevkda açıklamış evetğumuz sebepler doğrultusunda davacının iş akdi haklı nedenlere feshedilmiştir. Zımnında davacının bayrılık ve suç duyurusu tazminatına 4857 sayılı iş seçimı hükümlerince doğru kazanmadığı anlaşılmaktadır. 4-) Davacının ödenmeyen maaş alacağının hepsinı aldığı sav edilmiştir. Bu malumat bile sakimtır. Elan önce bile belirttiğimiz kadar aylıkların bir kısmı doğrudan bir kısmı bankadan yatmaktadır. Davacının huzurdaki dava ile istek etmiş olduğu alacak kalemleri 5 salname zamanaşımı süresine yayımcı olup, dava tarihinden itibaren geriye dhuzurük olarak 5 yıldan daha fazla dönem güzeşte matlup kalemleri zamanaşımına uğramıştır. Kanuni süresi süresince meydana getirilen hin aşımı def-imizin kararda dikkate alınmasını dilek ederiz. Islah, tahkikatın sona ermesine kadar konstrüksiyonlabilir. Kazatayın bozma sonucundan yahut havza adliye mahkemesinin kaldırma kararından sonra dosya ilk denli mahkemesine gönderildiğinde, ilk gömlek mahkemesinin tahkikata değgin bir prosedür yapması hâlinde tahkikat sona erinceye kadar da ıslah yapılabilir. Yekûn 600,00 TL ‘nin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren davalı şirketten toplanacak delillere bakarak mütehassıs bilirkişiye hesaplattırılarak harcı tamamlandıktan sonra davalılardan TAHSİLİNE, Uzman